Tekstilna industrija: globalni lanci vrednosti i radna prava - Bojana Tamindžija by Radio CRVENA ANTENA published on 2021-04-28T11:34:57Z Predavanje je održano 08.04.2021. godine u sklopu drugog ciklusa Modula Rad i odmor, obrazovnog programa Politike svakodnevnice. Prema neoliberalnoj doktrini slabije razvijene i nerazvijene zemlje uključivanjem u globalne lance vrednosti dobijaju priliku za usvajanjem najsavremenijih znanja i tehnologija a participacija u globalnoj ekonomiji najčešće se predstavlja kao sigurni put u ekonomski prosperitet. U realnosti transnacionalne kompanije kroz globalne lance snabdevanja kontrolišu 80% svetske trgovine a apsorpcija viška vrednosti je sve samo ne balansirana. U okviru tekstilne industrije u proseku oko 60% od finalne cene proizvoda odlazi direktno brendovima i distributerima lociranim u zemljama Globalnog severa dok su dobavljači i podugovarači rasuti po zemljama Globalnog juga prinuđeni su da se zadovolje minimalnim udelom u raspodeli. Niska cena je kroz autsorsing direktno povezano sa eksploatacijom dečjeg i migrantskog rada i sweatshop-ova. Zemlje Globalnog juga su pritom prinuđene da se međusobno takmiče u proizvodnji što povoljnijih uslova za poslovanje multinacionalnim kompanijama gde povoljna poslovna klima znači brojne poreske olakšice besplatnu infrastrukturu direktne novčane subvencije i ruiniranje radnog zakonodavstva. Poslednjih godina sve više se osvetljavaju identični mehanizmi brutalne eksploatacije i u zemljama bivšeg Istočnog Bloka u Evropi. U tekstilnoj industriji neplaćen prekovremeni rad zabrana odlaska u toalet uskraćivanje godišnjeg odmora i zarade koje jedva pokrivaju preživljavanje postale su stvarnost većine radnica i radnika današnje Centralne Istočne i Jugoistočne Evrope. Procesi tranzicije u ovom regionu praćeni su planskim uništavanjem lokalne privrede upravo kao uslovom za uključivanje u globalne ekonomske tokove sve dok kao jedini preostali resurs nije ostala jeftina radna snaga čiji je položaj dodatno oslabljen sukcesivnim izmenama radnog zakonodavstva u korist poslodavaca.